Công ty được đề cập: Alibaba, Tencent, ByteDance, Qutoutiao

Alibaba điều chỉnh cách đánh giá giá trị cốt lõi: Giá trị cốt lõi được cụ thể hóa hơn, với 20 mô tả hành vi, mỗi mô tả 1 điểm.

Hai tuần trước, Alibaba đã chính thức công bố bộ giá trị mới “Six Pulse Swords” trong buổi lễ kỷ niệm 20 năm. Theo nguồn tin từ CAVOI, cách đánh giá giá trị cốt lõi của Alibaba cũng đã được điều chỉnh. Thay vì chấm điểm theo ba loại A, B, C như trước đây, nay họ chuyển sang chấm điểm dựa trên 20 mô tả hành vi, mỗi mô tả sẽ được chấm 0 hoặc 1 điểm. Hiện tại, bộ phận nhân sự (HR) nội bộ đang giới thiệu phương pháp này và sẽ tiếp tục phổ biến đến các phòng ban khác của Alibaba trong vài tháng tới.

Năm giá trị cốt lõi mới của Alibaba bao gồm: “Khách hàng đầu tiên, nhân viên thứ hai, cổ đông thứ ba; vì tin tưởng nên đơn giản; duy nhất không thay đổi là sự thay đổi; hôm nay là biểu hiện tốt nhất của bạn là yêu cầu tối thiểu cho ngày mai; ngay lúc này, chỉ có thể là tôi; sống nghiêm túc, làm việc vui vẻ”.

Một HR của Alibaba chia sẻ, “Năm giá trị cốt lõi mới này giúp nhân viên dễ hiểu và chấp nhận hơn. Trên thế giới có nhiều công ty, nhưng khi bạn đưa ra những từ như trung thực, dũng cảm, tín nhiệm… thì bạn không biết đó là công ty nào. Nhưng với năm giá trị cốt lõi của Alibaba, bạn chỉ cần nghe là đã biết ngay.”

Theo CAVOI, trừ câu cuối cùng “sống nghiêm túc, làm việc vui vẻ” không được đánh giá, mỗi giá trị cốt lõi khác đều có 4 mô tả hành vi cụ thể, tổng cộng 20 mô tả, mỗi mô tả được chấm 0 hoặc 1 điểm, tổng số điểm là 20. Điểm 20 và hệ thống chấm điểm ABC cũ sẽ có mối liên hệ nhất định, nhưng hiện vẫn đang được thảo luận.

Cách đánh giá giá trị cốt lõi trước đây sử dụng phương pháp tự chấm điểm kết hợp với chấm điểm của cấp trên, khiến hầu hết mọi người tự chấm mình ở mức B, để không ảnh hưởng đến tiền thưởng và hiệu suất. Điều này dẫn đến việc không có nhiều giao tiếp giữa nhân viên và cấp trên, khiến quá trình đánh giá giá trị cốt lõi trở nên hình thức hóa.

Mục đích của việc điều chỉnh cách đánh giá giá trị cốt lõi này là để cụ thể hóa hơn những giá trị khó chuẩn hóa trước đây, giúp nhân viên và cấp trên có cơ sở để thảo luận về từng chi tiết cụ thể, qua đó nâng cao tầm quan trọng của giá trị cốt lõi.

Tencent PCG thành lập “X Bộ phận”, tập trung vào phát triển sản phẩm mới

Theo thông tin từ CAVOI, Tencent Platform and Content Group (PCG) đã thành lập một “X Bộ phận” tập trung vào phát triển sản phẩm mới, do COO Ren Yuxun trực tiếp dẫn dắt. Hiện bộ phận này đã có khoảng mười người và đang tiếp tục mở rộng.

Bộ phận này hoạt động độc lập so với các mảng dài hạn, video ngắn, luồng thông tin, và nền tảng xã hội khác của PCG, chủ yếu tập trung vào việc khám phá các sản phẩm nền tảng nội dung mới cho Tencent. Một nguồn tin cho biết, họ đang thử nghiệm hướng đi mới bao gồm video ngắn sáng tạo.

PCG, nơi sản xuất các sản phẩm nền tảng nội dung chính của Tencent, đang đối mặt với áp lực cạnh tranh ngày càng tăng, cần tìm ra đột phá. “X Bộ phận” cũng đóng vai trò quan trọng trong việc này.

“Đối thủ cạnh tranh không thể bị đánh bại bằng sản phẩm giống hệt nó,” một người trong Tencent chia sẻ. Dựa trên nhận thức này, “X Bộ phận” đang cố gắng vượt ra khỏi sản phẩm hiện có trên thị trường internet để sáng tạo.

Hiện nay, Tencent đang tích cực khuyến khích cơ chế đổi mới trong tổ chức. Tại Interactive Entertainment Group (IEG), họ đã triển khai chương trình “CR Plan” và “NEXT Product Center”. Đồng thời, IEG cũng thành lập một ủy ban đánh giá mới, áp dụng cơ chế đánh giá mới để đánh giá các sản phẩm trò chơi tự nghiên cứu, ví dụ như đánh giá từ góc độ đổi mới.

Tiến triển quốc tế mới của ByteDance: Brazil trở thành quốc gia trọng điểm của TikTok trong tháng 10

Thị trường Brazil ngày càng quan trọng trong việc quốc tế hóa Douyin. Tháng 9 được xác định là tháng khảo sát thị trường Brazil, và trong tháng 10, đội ngũ sẽ tập trung vào thị trường Brazil, mục tiêu là cải thiện hiệu suất sản phẩm và tìm kiếm đột phá. Xu hướng tăng trưởng của thị trường Brazil cũng nằm trong OKR của Zhang Yiming.

Thị trường Brazil có hơn 200 triệu người dùng, trở thành thị trường trọng điểm mà các sản phẩm trong nước đang cạnh tranh quyết liệt. Mục tiêu chiến lược là một trong những mục tiêu chính của đợt điều chỉnh này. Hiệu suất sản phẩm là rào cản chính cho sự tăng trưởng.

Hiện tại, TikTok có hơn 1 triệu người dùng hàng ngày (DAU) ở Brazil, đang chuẩn bị vượt qua DAU 3 triệu của Kuaishou. Đồng thời, ứng dụng video ngắn YY, Biugo, cũng coi Brazil là thị trường trọng điểm, do CTO Lu Pengjun dẫn dắt.

Trong khi đó, thị trường quan trọng nhất của TikTok vẫn là Ấn Độ, với tốc độ tăng trưởng DAU gần 50 triệu trong nửa năm qua, nhưng hiện đã giảm xuống còn vài triệu DAU mỗi tháng. Brazil trở thành thị trường trọng điểm cho việc quốc tế hóa của ByteDance.

Gần đây, thị trường Brazil đã được nâng cấp từ hạng B lên hạng A trong phân loại quốc tế SAB. Đội ngũ vận hành quốc gia của TikTok ở Brazil cũng đã được điều chỉnh. Sau khi sáp nhập Vigo và TikTok, người chịu trách nhiệm về thị trường Brazil của Vigo, đã trở thành người chịu trách nhiệm về vận hành quốc gia của TikTok, báo cáo trực tiếp với người chịu trách nhiệm vận hành sản phẩm video ngắn Douyin, Ren Lifeng.

Qutoutiao chào đón một CMO mới, phụ trách hoạt động bán hàng và thương mại hóa

Theo thông tin từ CAVOI, Qutoutiao đã chào đón một CMO mới, Apple, người có kinh nghiệm lâu năm tại Tencent, phụ trách hoạt động bán hàng và thương mại hóa, báo cáo trực tiếp cho Eric (Chủ tịch Qutoutiao Tan Siliang). Apple sẽ cùng với Guan Qiang (Phó Chủ tịch Qutoutiao) quản lý tất cả các vấn đề thương mại hóa.

Apple đã tích hợp tài nguyên từ ba hệ thống thông tin, giải trí, và mạng xã hội của Tencent, có kinh nghiệm phong phú về sản phẩm, bán hàng, và quản lý kênh.

Trước đây, Qutoutiao chưa có vị trí CMO. Hệ thống quản lý cấp cao bao gồm CEO Li Lei, COO Chen Sihui, CTO Wang Zhiliang, CSO Chen Yucheng, CFO Wang Jingbo, và đồng CEO CFO Zhu Xiaolu.

Gần đây, có nhiều báo cáo cho rằng Qutoutiao đang trải qua một đợt thay đổi lớn trong đội ngũ quản lý cấp trung. Tổng Giám đốc nội dung Bắc Kinh, người phụ trách sản phẩm Bắc Kinh, đã rời công ty; người chịu trách nhiệm về trung tâm thuật toán, ba nhóm trưởng của bộ phận thuật toán, và người chịu trách nhiệm về trung tâm dữ liệu đã rời công ty.

Ngày 10 tháng 9 năm 2019, Qutoutiao đã công bố, “tin đồn về việc thay đổi lớn trong đội ngũ quản lý cấp trung” không đúng sự thật, chỉ là sự luân chuyển nhân sự bình thường.

Sự gia nhập của CMO tại thời điểm này có thể là bổ sung nhân sự sau các thay đổi quản lý cấp cao. Quảng cáo rất quan trọng đối với Qutoutiao, vì quảng cáo và tiếp thị là con đường chính để tạo ra lợi nhuận, và lượng người dùng lớn là vốn quan trọng để hỗ trợ toàn bộ hoạt động quảng cáo và tiếp thị. Báo cáo tài chính cho thấy, doanh thu quý 2 của công ty đạt 1,3859 tỷ nhân dân tệ, tăng 187,9% so với cùng kỳ năm ngoái. Lỗ ròng quý 2 đạt 561,3 triệu nhân dân tệ, so với lỗ 211,8 triệu nhân dân tệ cùng kỳ năm ngoái, tăng 265%.

Tính đến nay, cổ phiếu Qutoutiao đạt 3,77 USD, vốn hóa thị trường 1,07 tỷ USD.