Trong tác phẩm nổi tiếng của Mario Puzo, “The Godfather”, có một câu nói kinh điển: Người nhìn thấu bản chất của sự việc chỉ trong một giây và người không thể nhìn thấy bản chất của sự việc dù đã dành cả cuộc đời để tìm hiểu, chắc chắn sẽ có số phận khác nhau.
Có những người vì sao có thể nhìn thấu bản chất của sự việc và quy luật phát triển ngay từ cái nhìn đầu tiên? Ngoài tư duy bẩm sinh của họ, còn liên quan đến khả năng quan sát và nhận thức của họ. Khả năng quan sát và nhận thức đến từ khả năng học hỏi và tư duy. Năm 2024, hãy đặt ưu tiên vào khả năng học hỏi của bạn.
Trong thời đại nhanh chóng thay đổi này, chúng ta cần nâng cao khả năng học hỏi để theo kịp xu hướng thời đại, để có thể nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ khác nhau, tăng cơ hội thành công trong công việc và học cách giao tiếp với người khác và thế giới xung quanh. Chúng ta có thể có những trải nghiệm công việc như sau: Sếp giao cho mọi người cùng phòng một công việc mà chưa ai từng làm qua, có người hoàn thành công việc nhanh chóng và tốt, nhưng có người thì kéo dài và hoàn thành kém. Trên bề mặt, đó có thể là do khả năng khác biệt, nhưng thực ra là do khả năng học hỏi. Câu nói rằng: “Nơi nào tập trung sự chú ý, nơi đó sẽ có thu hoạch.” Người có khả năng học hỏi mạnh mẽ sẽ suy nghĩ về công việc mình vừa nhận, bắt đầu từ đâu, những điều chưa biết sẽ học thông qua những con đường nào, cho đến khi hoàn thành nó; người có khả năng học hỏi yếu kém sẽ nghĩ rằng “Tôi không biết, tôi chưa từng làm qua” và không bao giờ chủ động học hỏi kiến thức mới. Nếu kéo dài tình trạng này, khả năng học hỏi yếu kém sẽ khiến người đó không biết càng ngày càng nhiều, cuối cùng không thể hòa nhập với môi trường làm việc và bị loại bỏ.
Chỉ có khả năng ổn định, chứ không có công việc ổn định, chính xác mô tả tình hình việc làm của người lao động hiện nay. Trong năm nay, các công ty lớn thường xuyên cắt giảm nhân viên, nhiều người trung lưu cảm thấy khó khăn, gần đến tuổi trung niên, bị cắt giảm sau đó không biết nên làm gì, thậm chí chạy xe taxi, bán hàng rong, bán bữa sáng, vì những nghề nghiệp này không yêu cầu nhiều kỹ năng. Hãy tưởng tượng, nếu trong quá trình làm việc, bạn rèn luyện kỹ năng của mình nhiều hơn, kiến thức chuyên môn phong phú hơn, khả năng làm việc tốt hơn người khác, liệu có giảm được khả năng bị cắt giảm? Hoặc, trong thời gian rảnh rỗi, bạn không ngừng học hỏi, có một kỹ năng mới làm nền tảng, nếu bị cắt giảm, bạn cũng sẽ có con đường khác. Điều này nghĩa là, bên cạnh việc học hỏi trong ngành nghề mình đang làm, bạn cũng cần học hỏi kiến thức từ các ngành nghề và lĩnh vực khác, đây chính là bảo hiểm kép, không luận biến động thế nào, bạn cũng không cảm thấy hoang mang.
Theo tôi, hiệu quả của việc học hỏi cần phải có hai khả năng: khả năng tổng hợp và khả năng hành động. Học hỏi, thứ nhất, dạy chúng ta nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ khác nhau, thứ hai, dạy chúng ta cách làm việc, thứ ba, giúp chúng ta hiểu rõ logic và quy luật của sự việc. Điều này đòi hỏi trong quá trình học hỏi, chúng ta cần biết cách tổng hợp, đúc kết và tóm tắt, đồng thời, tạo thành kho kiến thức từ cùng một loại kiến thức, có thể lấy ra bất cứ lúc nào. Khả năng hành động, nghĩa là yêu cầu chúng ta phải hành động theo những gì đã học. Bạn học được nhiều kiến thức, nhưng nếu không áp dụng, điều đó không có ý nghĩa gì. Chỉ khi áp dụng vào thực tế trong công việc và cuộc sống, kiến thức mới phát huy tác dụng. Hành động theo đúng những gì đã học, nghĩa là, sau khi học, áp dụng vào thực tế, sau đó lại học từ thực tế, thông qua cách học, thực hành, tổng kết, học lại.
Hãy cùng nhau đặt ưu tiên vào khả năng học hỏi, trong thời đại không chắc chắn này, tăng thêm sự chắc chắn cho bản thân.
Từ khóa:
Khả năng học hỏi, Quan sát, Nhận thức, Tổng hợp, Hành động