CAVOI CAVOI – Kinh tế và Công nghệ
Vì sao Silicon Valley không có thỏa thuận không cạnh tranh?
Một cựu nhân viên của ByteDance đã tố cáo công ty này yêu cầu họ không làm việc cho đối thủ và bị đòi bồi thường 600.000 NDT. ByteDance (TikTok) đã phản hồi rằng bài viết chứa thông tin không chính xác và cho biết nhân viên đó đã chuyển đến một đối thủ cạnh tranh. Tuy nhiên, cuộc tranh luận công khai vẫn tiếp tục.
Những trường hợp như vậy rất hiếm gặp ở Silicon Valley. Một bài báo trước đây của CAVOI CAVOI đã chỉ ra rằng Google gần như trở thành nguồn tuyển dụng chính cho OpenAI, đặc biệt là trong những tháng trước khi phát hành ChatGPT. Họ đã thu hút ít nhất năm kỹ sư từ Google để hỗ trợ việc phát triển.
Các chuyên gia công nghệ có thể dễ dàng chuyển việc giữa các công ty đối thủ mà không bị ràng buộc bởi thỏa thuận không cạnh tranh, thậm chí cả những người giữ vị trí cao. Điều này cũng xảy ra trong ngành công nghệ tự lái và bán dẫn. Một báo cáo của CAVOI CAVOI vào năm ngoái về chiến tranh chip Mỹ cho thấy một phần quan trọng của sự hình thành là do sự luân chuyển tự do của nhân lực – trong ba năm qua, hàng trăm kỹ sư chip của Apple đã rời công ty, mang theo kinh nghiệm làm vi xử lý hiệu suất cao.
Tuy nhiên, xu hướng này không hoàn toàn tự hình thành. California, nơi Silicon Valley tọa lạc, đã thông qua luật cấm thỏa thuận không cạnh tranh vào năm 1872. Nhiều học giả cho rằng sự thịnh vượng của Silicon Valley có một phần đóng góp từ luật này.
AnnaLee Saxenian, trưởng khoa Trường Cao đẳng Thông tin của Đại học California, Berkeley, đã viết trong cuốn sách “Advantage Region: Silicon Valley and the 128 Road” xuất bản năm 1994 rằng sự suy giảm của ngành công nghệ ở vùng Boston và sự phát triển mạnh mẽ của Silicon Valley là do sự khác biệt văn hóa giữa hai khu vực. Các kỹ sư ở Boston muốn làm việc suốt đời cho một công ty, trong khi các nhân viên ở Silicon Valley thường chuyển việc hoặc khởi nghiệp mới.
Mặc dù vậy, các công ty lớn vẫn tìm cách lách luật. Ví dụ, Steve Jobs đã gửi email cho CEO của Adobe, Bruce Chizen, vào năm 2005 để thảo luận về việc không đào ngũ nhân viên lẫn nhau. Sau đó, tương tự như vậy, cuộc trao đổi giữa Steve Jobs và CEO của Google, Eric Schmidt, đã diễn ra vào năm 2010.
Năm 2023, Ủy ban Thương mại Liên bang (FTC) đã công bố kế hoạch cấm các công ty ký thỏa thuận không cạnh tranh với nhân viên của mình, dự kiến sẽ tăng lương cho người lao động và khuyến khích khởi nghiệp.
Cách tính tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên đã thay đổi
Theo số liệu thống kê mới nhất của Cục Thống kê Quốc gia, tỷ lệ thất nghiệp của nhóm tuổi từ 16 đến 24 và từ 25 đến 29 đã được công bố lại. Cụ thể, tỷ lệ thất nghiệp của nhóm từ 16 đến 24 tuổi là 14.9%, từ 25 đến 29 tuổi là 6.1%, và từ 30 đến 59 tuổi là 3.9%. Sự thay đổi này bao gồm việc loại bỏ sinh viên đang theo học khỏi thống kê và thêm thống kê cho nhóm tuổi từ 25 đến 29.
Trong quá khứ, tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên có xu hướng biến động mạnh, đạt đỉnh điểm vào tháng 7 và chạm đáy vào tháng 12. Năm 2023, tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên đã vượt quá 20% vào mùa hè, khiến Cục Thống kê Quốc gia phải tạm dừng công bố số liệu.
Theo quy định quốc tế, tỷ lệ thất nghiệp chỉ bao gồm những người có khả năng làm việc và muốn làm việc. Tại Trung Quốc, một người được coi là thất nghiệp nếu họ không có việc làm, đã tìm kiếm việc làm trong ba tháng gần đây và sẵn sàng bắt đầu làm việc ngay lập tức nếu có cơ hội.
Trong khi đó, người được coi là đã đi làm nếu họ đã làm việc từ một giờ trở lên trong tuần khảo sát hoặc nếu họ không làm việc vì lý do nghỉ phép hoặc ngừng hoạt động tạm thời. Nếu ai đó quyết định thi vào học viện hoặc không muốn tìm việc, hoặc đã từ bỏ việc tìm việc sau ba tháng, họ sẽ không được tính vào số liệu thống kê.
Những nơi nào có người làm việc hơn 44 giờ mỗi tuần?
Theo số liệu thống kê từ Cục Thống kê Quốc gia, thời gian làm việc trung bình hàng tuần của nhân viên doanh nghiệp trên toàn quốc trong năm 2023 là 49,0 giờ. Con số này tăng 0,1 giờ so với tháng trước và 1,1 giờ so với cùng kỳ năm trước.
Theo quy định của Luật Lao động, người lao động không được làm việc quá 8 giờ/ngày và trung bình không quá 44 giờ/tuần. Điều này đồng nghĩa với việc một người không nên làm việc quá 2288 giờ/năm, tính theo 52 tuần.
Theo dữ liệu của Tổ chức Lao động Quốc tế, trong năm 2022, có 8 quốc gia khác ngoài Trung Quốc có thời gian làm việc trung bình hàng tuần trên 44 giờ, bao gồm Bhutan, UAE, Mông Cổ, Ấn Độ, Brunei, Malaysia, Iran và Colombia. Hai quốc gia có thời gian làm việc trung bình trên 49 giờ là Bhutan và UAE.
Dự trữ nhà ở chờ bán tăng 20%
Theo số liệu thống kê từ Cục Thống kê Quốc gia, diện tích nhà ở chờ bán trong năm 2023 đã tăng 22,2% so với năm trước. Đây là năm thứ ba liên tiếp tăng, phản ánh tình trạng cung vượt cầu hiện nay.
Diện tích nhà ở hoàn thiện trong năm 2023 đã tăng 17,2% so với năm trước, là mức tăng cao nhất trong sáu năm qua, trong khi diện tích nhà ở được bán giảm 8,2%.
Nếu tính cả thị trường bất động sản thứ cấp, xu hướng cung cầu có thể khác. Theo dữ liệu từ Công ty Nghiên cứu Zhongcheng, tại bốn thành phố lớn, thị trường bất động sản thứ cấp đã phục hồi sau sự sụt giảm sâu vào năm 2022.
App Store sẽ mở cửa cho các phương thức thanh toán bên thứ ba
Sau ba năm rưỡi kiện tụng và đưa vụ án lên tới Tòa án Tối cao, Tòa án vẫn duy trì phán quyết từ năm 2021 rằng mô hình thu phí của App Store không vi phạm Đạo luật chống độc quyền, nhưng Apple vẫn cần phải mở cửa cho các phương thức thanh toán bên thứ ba.
Năm 2020, vì dẫn dắt người dùng đến trang web thanh toán, trò chơi Fortnite của Epic Games đã bị Apple gỡ khỏi App Store;
Cùng tháng, Epic đã kiện Apple tại Tòa án Liên bang California;
Năm 2021, Apple đã giảm tỷ lệ hoa hồng từ 30% xuống 15% cho các doanh nghiệp nhỏ;
Năm 2021, Tòa án đã phán quyết rằng Apple không vi phạm Đạo luật chống độc quyền, nhưng cần phải mở cửa cho các phương thức thanh toán bên thứ ba;
Sau đó, cả hai bên đều kháng cáo và đến năm 2023, Tòa phúc thẩm đã duy trì phán quyết của tòa cấp dưới;
Cuối cùng, vụ kiện được đưa lên Tòa án Tối cao Hoa Kỳ, và vào năm 2024, Tòa án vẫn duy trì phán quyết ban đầu.
Theo báo cáo tài chính năm 2023 của Apple, doanh thu dịch vụ đạt 85,2 tỷ USD, trong đó doanh thu từ App Store có thể đạt khoảng 25 tỷ USD mỗi năm. Kết quả phán quyết đã khiến giá cổ phiếu của Apple giảm 1,23%, giảm giá trị thị trường còn 2,84 nghìn tỷ USD, thấp hơn Microsoft 60 tỷ USD.
Từ khóa:
- Thỏa thuận không cạnh tranh
- Thanh niên thất nghiệp
- Thời gian làm việc
- Nhà ở chờ bán
- Phương thức thanh toán