Trong cuộc sống, có một quy luật sắt đá về nhân tính mà không thể phủ nhận: Khi bạn thiếu người khác, bạn sẽ cảm thấy đau khổ; và khi người khác không thể rời bỏ bạn, họ cũng sẽ cảm thấy đau khổ. Dù đó là thành công trong sự nghiệp hay hạnh phúc trong gia đình, tất cả đều bắt nguồn từ giá trị độc đáo mà bạn mang lại. Quy tắc của thế giới này rất đơn giản: Khi bạn đang ở trong tình cảnh khó khăn hoặc năng lực chưa đủ, dù chỉ là cơ hội nhỏ để kiếm tiền nuôi sống bản thân cũng trở nên xa vời. Nhưng một khi bạn đủ mạnh mẽ, cơ hội sẽ đến như dòng sông cuồn cuộn, không thể ngăn cản. Khi bạn đủ xuất sắc, mọi thứ bạn mong muốn sẽ tự tìm đến bạn.
Chủ nghĩa thực dụng là điều thường thấy trong xã hội, kể cả trong mối quan hệ gia đình. Chỉ cần bạn giỏi giang và xuất sắc, cha mẹ sẽ càng yêu thương bạn hơn. Điều cốt lõi của xã hội chính là việc bạn được đền đáp không phải dựa trên nỗ lực lao động của mình, mà dựa trên những đóng góp không thể thay thế. Đừng quên rằng giá trị của bạn không nằm ở mức lương cao thấp, mà ở vị trí không thể thay thế trong mắt sếp. Chỉ cần bạn có thể thay thế, lương của bạn sẽ không bao giờ tăng.
Nói về hôn nhân, nhiều phụ nữ thường có cách làm sai lầm khi chỉ dựa vào vẻ ngoài và hình thể để thu hút chồng. Nhưng theo thời gian, sẽ luôn có người hấp dẫn hơn xuất hiện, và “tam giác vàng” (nhân vật thứ ba) cũng sẽ xuất hiện. Cách làm đúng đắn là như những phụ nữ thành đạt, khi chồng ngoại tình, không nên khóc lóc hay nổi giận, mà nên tập trung vào việc chăm sóc gia đình và nâng cao giá trị cá nhân. Họ chăm sóc nhà cửa, làm cho bản thân trở nên quyến rũ hơn, và nuôi dạy con cái tốt. Sau một thời gian, khi chồng đã hết mặn mà với người thứ ba và nhìn thấy một gia đình ấm áp hạnh phúc, anh ta sẽ không còn muốn rời bỏ và sẽ quay về với gia đình.
Tất nhiên, cũng có người nói rằng, nếu chồng ngoại tình, tôi sẽ không phục vụ anh ấy. Vậy thì hãy tự xem xét vấn đề của bản thân trước khi quyết định ly hôn. Nếu trong hôn nhân, bạn không có giá trị không thể thay thế, thì ly hôn cũng không có ý nghĩa gì, vì cùng một vấn đề sẽ tái diễn.
Trong môi trường làm việc, những người có thể bị thay thế dễ dàng rất nhiều – bằng người trẻ tuổi, máy móc, hoặc hệ thống mới. Luo Zuyu từng nói, những người làm việc nên thường xuyên tự hỏi ba câu hỏi: Công việc hiện tại của tôi, máy móc có thể làm được không? Công việc hiện tại của tôi, có thể bị thuê ngoài không? Công việc tôi đang làm, có tương lai không? Những câu trả lời này có thể khiến bạn nản lòng, nhưng ít nhất nó giúp bạn đối mặt với thực tế một cách nhẹ nhàng hơn. Nhiều lúc, chúng ta thường nghĩ rằng thu nhập liên quan đến học vấn, năng lực và thành tích trong quá khứ. Tuy nhiên, đây là một hiểu lầm lớn. Số tiền bạn kiếm được trong suốt cuộc đời này không liên quan đến học vấn, tình cảm hay thành tích trong quá khứ, mà chỉ liên quan đến “không thể thay thế”. Khi sếp quyết định trả lương cho bạn, bên trái của cân nhắc là mức lương hiện tại của bạn, bên phải là lợi ích bạn mang lại cho công ty. Hãy chú ý, hai từ quan trọng là: hiện tại, không phải một năm trước, càng không phải tổng kết từ quá khứ, chỉ là hiện tại. Thứ hai là lợi ích, không liên quan đến tình cảm hay phẩm chất của bạn. Nếu mức lương của bạn là 10 triệu, nhưng công việc bạn làm người khác chỉ cần 5 triệu là có thể hoàn thành, thì sếp sẽ cân nhắc việc thay thế bạn. Dù chúng ta có tình cảm sâu đậm, dù bạn đã mang về lợi nhuận hàng triệu cho công ty, nhưng nếu hiện tại bạn có thể bị thay thế, thì việc thay thế là tất yếu.
Đôi khi, chúng ta tưởng tượng rằng thu nhập liên quan đến học vấn, năng lực và thành tích trong quá khứ. Tuy nhiên, đây là một hiểu lầm lớn. Số tiền bạn kiếm được trong suốt cuộc đời này không liên quan đến học vấn, tình cảm hay thành tích trong quá khứ, mà chỉ liên quan đến “không thể thay thế”. Khi sếp quyết định trả lương cho bạn, bên trái của cân nhắc là mức lương hiện tại của bạn, bên phải là lợi ích bạn mang lại cho công ty. Hãy chú ý, hai từ quan trọng là: hiện tại, không phải một năm trước, càng không phải tổng kết từ quá khứ, chỉ là hiện tại. Thứ hai là lợi ích, không liên quan đến tình cảm hay phẩm chất của bạn. Nếu mức lương của bạn là 10 triệu, nhưng công việc bạn làm người khác chỉ cần 5 triệu là có thể hoàn thành, thì sếp sẽ cân nhắc việc thay thế bạn. Dù chúng ta có tình cảm sâu đậm, dù bạn đã mang về lợi nhuận hàng triệu cho công ty, nhưng nếu hiện tại bạn có thể bị thay thế, thì việc thay thế là tất yếu.
Đôi khi, chúng ta thường tưởng tượng rằng thu nhập liên quan đến học vấn, năng lực và thành tích trong quá khứ. Tuy nhiên, đây là một hiểu lầm lớn. Số tiền bạn kiếm được trong suốt cuộc đời này không liên quan đến học vấn, tình cảm hay thành tích trong quá khứ, mà chỉ liên quan đến “không thể thay thế”. Khi sếp quyết định trả lương cho bạn, bên trái của cân nhắc là mức lương hiện tại của bạn, bên phải là lợi ích bạn mang lại cho công ty. Hãy chú ý, hai từ quan trọng là: hiện tại, không phải một năm trước, càng không phải tổng kết từ quá khứ, chỉ là hiện tại. Thứ hai là lợi ích, không liên quan đến tình cảm hay phẩm chất của bạn. Nếu mức lương của bạn là 10 triệu, nhưng công việc bạn làm người khác chỉ cần 5 triệu là có thể hoàn thành, thì sếp sẽ cân nhắc việc thay thế bạn. Dù chúng ta có tình cảm sâu đậm, dù bạn đã mang về lợi nhuận hàng triệu cho công ty, nhưng nếu hiện tại bạn có thể bị thay thế, thì việc thay thế là tất yếu.
Trên thị trường, chúng ta thường nghe nói về những người luôn sẵn sàng thay thế – bởi người trẻ tuổi, máy móc, hoặc hệ thống mới. Luo Zuyu từng nói, những người làm việc nên thường xuyên tự hỏi ba câu hỏi: Công việc hiện tại của tôi, máy móc có thể làm được không? Công việc hiện tại của tôi, có thể bị thuê ngoài không? Công việc tôi đang làm, có tương lai không? Câu trả lời có thể khiến bạn thất vọng, nhưng ít nhất nó giúp bạn đối mặt với thực tế một cách nhẹ nhàng hơn.
Qua những ví dụ trên, ta có thể thấy rằng, không chỉ trong hôn nhân, mà trong công việc và cuộc sống, việc không thể thay thế chính là chìa khóa dẫn đến hạnh phúc. Hãy tập trung vào việc phát triển những kỹ năng không thể thay thế và tạo ra giá trị độc đáo, để cuộc sống của bạn trở nên viên mãn hơn.
giá trị không thể thay thế
hôn nhân
công việc
sự nghiệp
hạnh phúc