Người bạn của tôi đã gửi tin nhắn cho tôi qua kênh trực tuyến, hỏi làm thế nào để thuyết phục người khác giúp đỡ mình mà không thành công. Hôm nay, tôi sẽ chia sẻ với mọi người một số suy nghĩ về việc này.
Bạn muốn thuyết phục ai đó, có lẽ không phải là việc thuyết phục họ, mà là thuyết phục chính bản thân họ. Khi bạn tìm ra được “nút điều khiển” của một người, bạn có thể dễ dàng dẫn dắt họ theo ý muốn của mình. Muốn họ làm gì, hãy gắn cho họ một nhãn dán, từ từ họ sẽ trở thành người thuộc về nhãn dán đó. Hãy đến nhà thờ xem, sau khi những người cầu nguyện rời đi, chỉ còn lại một cô bé nhỏ. Linh mục hỏi: “Bố mẹ của em đâu?”. Cô bé khóc và nói rằng bố mẹ cô đã gặp tai nạn và mất tích. Linh mục dừng lại một chút, rồi nói: “Có vẻ như em là đứa trẻ của Chúa”. Sau này, cô bé trở thành một nhà văn nổi tiếng, trong sách của cô, cô nói rằng chính câu nói của linh mục đã thay đổi cuộc đời cô, đây chính là sức mạnh của nhãn dán. Ví dụ, bạn muốn vợ bạn nấu ăn ngon mỗi ngày, hãy thường xuyên khen cô ấy là đầu bếp tài ba. Dù cô ấy nấu có ngon hay không, bạn cũng nên khen ngợi cô ấy, chụp ảnh và quay video, sau đó đăng lên mạng xã hội, nói rằng cô ấy là đầu bếp hàng đầu. Bạn càng khen ngợi cô ấy, cô ấy càng cảm thấy tự hào, và tiếp theo bạn sẽ chờ đợi những bữa ăn ngon miệng.
Boss cần biết cách gắn nhãn cho nhân viên, tạo ra nhiều hình mẫu tốt trong công ty, ví dụ như “Nhân viên xuất sắc”, “Người đạt doanh số cao”, “Người phục vụ hài lòng”… Sau đó, hãy dán hình ảnh của họ lên tường. Tiếp theo, bạn hãy đợi xem, những người được dán ảnh trên tường sẽ làm việc như điên. Một người càng keo kiệt, bạn càng nói họ rộng lượng. Một đứa trẻ càng lười học, bạn càng nói nó yêu thích học tập, và hãy nói điều này trước mặt nó và những người thân quen, hãy quảng bá nó.
Trên thế giới này, mỗi người đều đang diễn một vai, tiếng vỗ tay càng lớn, buổi biểu diễn càng đẹp mắt, không ai vỗ tay, ai còn tâm trạng diễn nữa?
Kết luận:
Những từ khóa chính trong bài viết này:
- Nhãn dán
- Sự thuyết phục
- Biểu diễn
- Tác động
- Thay đổi